1、奖学金的书写。奖学金一项一行。很多学生每年都获得奖学金，如果每一项一行，这样看起来很规整，而且可写出三四行，甚至更多。尽量拉长句子。简历中的每个句子都尽可能拉长一些，比如添加一些修饰词等。简历中的字号。简历中正文的字号一般用小四比较合适，这样HR看起来也不累，整个大小刚好合适。
2、个人基本情况要分门别类的写清楚，一目了然。主要包括：姓名、出生年月、民族、电话、图像等基本信息，据实填写即可。
3、工作经历重点写跟所应聘岗位最密切相关的部分 如果有好几年的工作经验，通常来说，自己亲自负责的工作内容相对也会比较多，不可能将所有的工作都一一列举在简历上，这个时候就要有所取舍。
4、成果与奖励：最好写下比较有影响的成果或者奖项，若是和你应聘的岗位无关的信息最好谨慎填写。我个人认为大学之前的奖励就没必要罗列了，在大学期间有成果或者专利的话，详细的标注下时间和名称。
5、重点突出：简历上最重要的信息应该尽可能突出，比如你的工作经验、教育背景、技能和项目经历等。 简要明了：简历的格式要清晰，整洁，易于阅读。简单、精炼的语言更易让阅读者理解。 按时间倒序排列：将最近的工作经验和教育背景排在前面，这样HR能够更快地了解你的最新情况。
1、如果在求职时简历多次石沉大海也不要气馁甚至放弃，在现如今这种求职状态下最重要的就是自身的心态，心态放宽放好，选择大于努力，为了梦想要永不止步，环境不会改变，解决之道在于改变自我。
2、简历要清晰明了 不要买去买那些花里胡哨的模板了，承认有一些做的蛮好看的，但实用性并不强。很多应届生使用同样的模板，我们早已经心身疲惫，对模板已免疫，而且我们清楚，套用模板的同学大概率是懒惰、消极怠工的潜在员工。还有一些自己设计模板的，东拼西凑看着都头疼。
3、让简历外表醒目 简历的外表不一定要强调，但它应该醒目。审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的.正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。
4、简洁明了的格式：一份简历的格式应该简洁明了，让人一目了然。过于复杂或花哨的格式可能会分散HR的注意力，使简历难以阅读和理解。在简历中使用清晰的标题、段落和间距，以及简洁的字体和字号，可以帮助HR快速浏览简历，并获取关键信息。
5、这样的简历才出色1 简历的关键点 简历最重要的是要有针对性。这个针对性有两层含义：一是简历要针对你所应聘的公司和职位；二是你的简历要针对你自己，写出自己在大学的亮点。写简历前将自己在大学的学习、社会工作和生活仔细回想一遍，写下有亮点的事情。
6、简历作为求职者展示自己的第一印象，其出色与否直接影响到面试机会的获取与薪资的谈判资本。那么如何做一份出色的简历呢？我有以下几点建议： 目标清晰。在简历开头需要明确写明你所求的职位名称与职能方向。让招聘者一眼就能了解你的求职目标与发展方向。 关注重点。
1、完全版简历首先需要一个封面，在封面列出自己的姓名、毕业学校、专业、获得学位、联系电话，可以选择你毕业的大学某个标志性建筑（或符号）作为封面的背景，页面设置不要太花哨，中心目的是告诉别人我是谁，我毕业于哪所大学和哪个专业，取得什么学位，怎样可以最快联系到我。
2、荣誉及证书 一本小小的证书不能证明你全部的能力，但是却能代表你可以达到相应的能力水平。所以把自己最具有代表性的技能证书或者专业奖项言简意赅、清楚明白地写上去，就是最具压倒性的优势了，千万不要“事无巨细”从幼儿园的小红花开始写起！毕竟我也是见过这样的应聘者的。
3、学校证书 包括：奖学金证书、三好学生、优秀毕业生、优秀学生干部等。奖学金证书非常重要，有的HR看不懂大家给出的各种复杂算法的GPA，但一看是否有奖学金，就有一个大概印象了。奖学金证书被很多企业列为筛选简历的必要条件，没有奖学金，就没有面试机会。
4、个人简历 首先一份好的简历，首先要让HR能够第一时间快速了解到申请者的能力和特点，因此要明确简历中的目标职位、职责、所需技能及工作经验，一份简洁、明了的简历，对于HR经常阅读超量的简历来说，就显得特别难得。
5、教育背景中需要包括的信息：学校/院系/专业/学位（原则：①匹配；②重点突出；③简洁。）成绩（GPA的多种算法。）课程（选课程的主要原则：所学课程与申请岗位对应，很高分数的专业课程写明。）其他亮点（个人成绩，取得的成就等。
